08581711074 — konsultanmanajemenrs@gmail.com

Layanan

PRO HR ACADEMY, MEMILIKI PROGRAM UNGGULAN YAITU :

A. DIKLAT BERJENJANG

  • DIKLAT BERJENJANG HR STAF
    Program Certified Human Resources Supervisor ini dilaksanakan selama 7. Sertifikasi diberikan atas lisensi Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP).
  • DIKLAT BERJENJANG HR SUPERVISOR
    Program Certified Human Resources Supervisor ini dilaksanakan selama 14. Sertifikasi diberikan atas lisensi Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP).
  • DIKLAT BERJENJANG HR MANAGER
    Program Certified Human Resources Supervisor ini dilaksanakan selama 21. Sertifikasi diberikan atas lisensi Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP).

B. WORKSHOP

  • ….
  • …..

C. SEMINAR

  • ….
  • …..

 

PRO HR ACADEMY, MEMILIKI PROGRAM SPESIAL YAITU :

DIKLAT BERJENJANG KHUSUS HR RUMAH SAKIT

  • DIKLAT BERJENJANG HR STAF
    Program Certified Human Resources Supervisor ini dilaksanakan selama 7. Sertifikasi diberikan atas lisensi Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP). Selain Materi Pokok HR Staf, kami menambahkan modul khusus yang memang diperuntukan untuk HR Staf Rumah Sakit antara lain penyiapan akerditasi rumah sakit – materi KKS dan materi lainnya yang diminta oleh KARS khusus untuk bidang HR Rumah Sakit.
  • DIKLAT BERJENJANG HR SUPERVISOR
    Program Certified Human Resources Supervisor ini dilaksanakan selama 14. Sertifikasi diberikan atas lisensi Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP). Selain Materi Pokok HR Staf, kami menambahkan modul khusus yang memang diperuntukan untuk HR Staf Rumah Sakit antara lain penyiapan akerditasi rumah sakit – materi KKS dan materi lainnya yang diminta oleh KARS khusus untuk bidang HR Rumah Sakit.
  • DIKLAT BERJENJANG HR MANAGER
    Program Certified Human Resources Supervisor ini dilaksanakan selama 21. Sertifikasi diberikan atas lisensi Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP). Selain Materi Pokok HR Staf, kami menambahkan modul khusus yang memang diperuntukan untuk HR Staf Rumah Sakit antara lain penyiapan akerditasi rumah sakit – materi KKS dan materi lainnya yang diminta oleh KARS khusus untuk bidang HR Rumah Sakit.

 

OUTLINE MATERI

 

GARIS BESAR MATERI PELATIHAN

  • Strategi & Perencanaan Pengelolaan SDM
  • Pengadaan SDM
  • Pengembangan Organisasi
  • Pembelajaran & Pengembangan
  • Manajemen Talenta
  • Pengelolaan Karir
  • Manajemen Kinerja & Remunerasi
  • Hubungan Industrial
  • Layanan Administrasi & Sistem Informasi

 

SKEMA KOMPETENSI YANG DIAJARKAN DAN DIUJIKAN

  • Menyusun Perencanaan Pemenuhan Kebutuhan Organisasi akan Pekerja
  • Membuat Rencana Pencarian Sumber Calon Pekerja
  • Melaksanakan Pencarian Sumber Calon Pekerja (Rekrutmen)
  • Melakukan Penilaian Hasil Seleksi
  • Melakukan Penawaran Kerja terhadap Calon Pekerja
  • Menyusun Intervensi Interpersonal
  • Melakukan Evaluasi Perubahan Perilaku
  • Melakukan Evaluasi Hasil-Hasil Intervensi Perubahan terhadap Organisasi
  • Menyusun Peta Kompetensi Jabatan
  • Mengevaluasi Pemutakhiran Standar Kompetensi Kerja
  • Mengimplementasikan Budaya Organisasi ke Seluruh Unit Kerja dan Individu
  • Mengidentifikasi Kesenjangan Kompetensi
  • Mengidentifikasi Kebutuhan Kompetensi melalui Rekam Jejak Perkembangan Pekerja
  • Melakukan Evaluasi Pelaksanaan Keseluruhan Program Pembelajaran dan Pengembangan
  • Memadankan Kesesuaian Pekerja Bertalenta dengan Posisi Tujuan
  • Menyusun Kebijakan Pengelolaan Kinerja
  • Menyusun Anggaran Remunerasi di Tingkat Organisasi
  • Menangani Keluh Kesah Pekerja di Tingkat Organisasi
  • Melaksanakan Hubungan Kerja sesuai Peraturan Perundang-undangan
  • Menyerahkan Sebagian Pelaksanaan Pekerjaan Kepada Perusahaan Lain
  • Melaksanakan Tindakan Disiplin Pekerja di Tingkat Organisasi

 

Fasilitas & Kelengkapan Pelatihan

  • Modul pelatihan dan seminar kit.
  • Sertifikat pelatihan.
  • Lunch & coffee break.
  • Tidak termasuk penginapan.

Protokol Covid-19 Selama Pelatihan

Kewajiban peserta, pengajar, dan petugas lainya

  • Wajib menggunakan masker.
  • Wajib mencuci tangan secara berkala.
  • Wajib menjaga jarak.

Kewajiban penyelenggara pelatihan

  • Memastikan sterilisasi ruangan sebelum pelaksanaan pelatihan.
  • Memastikan perlengkapan workshop yang diterima peserta steril.
  • Menyediakan ruang kelas dengan kapasitas 50% dari biasanya.
  • Menyediakan hand sanitizer dan masker di ruang kelas.
  • Melakukan test suhu kepada peserta sebelum memasuki hotel.
  • Menyediakan makan siang dan coffee break per orang, bukan dengan cara prasmanan.